한눈에 쏘옥!
2022년 임산부 정부 지원 정책 총정리
2020년
우리나라의 주민 등록 인구가
처음으로 감소했다고 해요!
출생아가 사망자보다 적은
'인구 데드 크로스' 현상으로
작년보다 약 2만 명 정도의 인구가 줄었으며
출생아도 2019년 대비
10.7% 감소한,
27만 5,815명이었다고 합니다.
저출산이 사회적 문제로 대두되기 시작하면서
정부는 22년 지원정책을 발표했습니다.
임신 계획 중이시라면 궁금할 수밖에 없는
2022년 임신ㆍ출산 정부 지원 혜택을 정리해 보았어요!
2022년부터 달라지는 출산육아지원정책
1. 출산 축하금 200만원 일시 지급
2022년부터 출산 축하금으로
200만원이 일시 지급됩니다!
이는 지자체 출산 축하금과 별개로
국가에서 지급하는 것이고요.
지역별 출산 지원금은
아래에서 확인하세요♡
▶우리동네 출산축하금 알아보기
2. 진료비 바우처 지원 혜택 인상
병원에서 임신 사실을 알게 되면
임신확인서를 발급해주지요!
국민건강보험공단에 임신ㆍ출산 정보가 등록되며
진료비 바우처를 신청할 수 있죠.
이렇게 '국민 행복 카드'를 통해 지원되는
바우처 금액이 인상됩니다.
[출처 연합뉴스]
바우처 금액이 인상됐어요!
✔️ 단태아 60만원 → 100만원
✔️ 다태아 100만원 → 140만원
임신바우처 사용 기간도 연장됐고요!
✔️ 출산일 이후(유산,사산 포함)
1년 → 2년까지 기간 연장!
혹시 안타깝게 유산한 경우에도
한의원 등에서도 바우처를 사용 가능해
다음 임신준비를 위한 몸 회복이 가능합니다.
✔️ 이전 임신 바우처는
임산, 출산과 관련된 진료비와 약제비,
치료 재료비에만 쓸 수 있었지만
내년부터는 모든 진료비와 약제,
치료제 구입비에도 적용이 가능합니다.
✔️ 1세 미만 영유아 진료비 및 약제 치료제로
구입만 가능했던 부분도
2세까지 사용할 수 있도록 기간이 연장되었습니다.
현재 임신중이시더라도
2022년 출산 예정인 분들은
내년에 신청하는 것이 좋을 것 같습니다!
3. 육아 휴직 제도가 달라져요!
아이와 함께하는 시간을 보장하고
부모가 함께 양육하는 환경을 만들기 위해
2022년부터 육아휴직제도를 개선했는데요!
[출처 : 보건복지부 공식블로그]
생후 12개월 미만 자녀가 있는 부모가 모두
육아휴직을 3개월씩 각각 쓰면
월 최대 300만원(통상임금 100%)을 지급합니다.
지금은 휴직기간에 따라 급여를 차등 지급하고 있지만,
오는 2022년부터는 기간에 상관없이 일괄적으로
80%를 적용한다고 해요!
[출처 : 보건복지부 공식블로그]
중소기업 사업주에게도 혜택이 확대됩니다.
육아휴직을 부여한 중소기업 사업주의
기존 지원금은 30만원인데
2022년부터는 3개월 이상 육아휴직을
근로자에게 부여한 사업주에게
지원금 200만원을 3개월간 지급하는 것으로
대폭 확대되었습니다.
4. 영아 양육 수당 인상
[출처 : 머니투데이]
2022년부터 ‘영아수당’이 새로 생겨
월 30만원씩 추가적으로 지원을 받을 수 있어요.
향후 50만원까지 인상될 거라고 합니다.
기존에 양육수당이 사라지고
영아수당이 새롭게 형성되어
월 30만원이 지원됩니다.
아동수당과는 별개로 23개월까지
총 40만원을 받게 되는 것이지요.
영아수당은 어린이집 이용 유무와 상관없이 지급됩니다.
어린이집을 다니는 만 2세 미만일 경우
바우처 형태로, 어린이집을 다니지 않을 경우
현금으로 받을 수 있어요!
2022년 임산부 정부 지원 정책을 자세히 알아보았는데요.
임신ㆍ출산 계획하고 계시다면 모두 꼼꼼히 확인하셔서
혜택을 받으실 수 있도록 하면 좋겠습니다!
